(一)补充、完善和巩固已经建立的全员安全生产“保证金”制度，坚持把安全生产与员工个人的经济利益直接挂起钩来，使每一位员工都懂得人的生命是最重要的，是第一位的，只有安全了人的生命才能延续，只有安全了生产才能不断向前发展，生产发展了个人的经济利益才能得到保障的道理。

　　(二)建立、补充和完善员工个人对自己、对身边周围一起工作的同志、对班组和班组对车间、车间对企业，企业对每一位员工，至下而上或至上而下“互保联保”责任制和各级领导干部、班组长、员工互相之间“一助一、N助一”的安全生产保障体制。

　　(三)建立员工个人对自己的家庭，家庭中父母对子女、子女对父母、夫对妻、妻对夫、兄对妹、妹对兄负责的“家庭互保联保，班前安全互相检查提醒制”的安全生产保障体系，使每一位员工家庭中的成员人人都能深深的懂得和清醒的认识到我们的家庭成员的生命安全与否，它不仅仅是属于他们个人自己的问题，他的生命安全与否将会直接导致和影响到整个家庭的安宁、幸福与否的道理。

　　(四)建立、完善和规范安全生产档案、安全生产责任制和从下至上层层签订安全生产责任状。

　　(五)坚持建立、完善班组长值班巡视、安全生产主管部门专兼职安全员日点检、车间巡查、企业抽查制度，做到层层设防设卡。

　　(六)员工进入工作岗位时必须严格按照规定穿戴好和正确使用好劳动保护用品，严禁违章指挥、违章操作。

　　第二步曲：安全生产责任重于泰山，各级组织要大力宣传抓好安全生产的目的和重大意义，不断增强每一位员工自我防范的保护意识，做到安全生产群防群治。

　　(一)充分利用各种宣传工具大造舆论，使抓好安全生产的目的和重要意义深入人心家喻户晓人人皆知，变“要我安全生产，为我要安全生产”成为每一位员工的自觉行动，做到班前班后讲安全、班中检查安全和安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲，警钟长鸣。

　　(二)规范、完善生产现场的安全生产警示标志和在员工中开展每周、每天一题安全生产教育，时时处处提醒和警示他们注意安全生产，加强自我保护意识。

　　(三)各级领导干部要坚持把安全生产放到日常工作的议事日程上，坚持定期开展安全生产专题宣传教育讲话报告制度，经常分析安全生产形势，不断总结工作经验、教训。制定安全生产应急处理方案和行之有效的整改措施，及时消除安全生产隐患，时时告诫员工注意安全生产，把事故消灭在萌芽状态之中。

　　(四)安全生产主管部门要结合本企业安全生产不同的实际，将国家的法律法规，企业的规章制度、安全生产操作规程、技术标准和已经发生的重特大安全生产事故的典型案例，收编印刷成“安全生产知识手册”和“安全生产事故案例分析手册”，发放到班组和员工的手上，主动维护他们在企业安全生产管理中的“知情权、参与权、监督权。”做到安全生产管理人人有责人人参与，使广大员工自觉维护自己的权利和履行义务。

　　第三步曲：严格管理与考核是加强安全生产的关键和重要环节，做到有章必循，违章必纠，奖罚分明。

　　如果仅有规章制度而不付之实施不严格贯彻执行，有章不循、奖罚不明，只把它挂在墙上做做样子，实际上再好的规章制度它也只能是一张废纸。在我们现实生活和工作中，所有的法律法规和规章制度实际上它就是检查、衡量我们行为规范准则的最低底线，只要你不越过这条底线就是守法的公民。遵守安全生产法律法规和规章制度，严格管理与考核是同样的道理，它是防止和避免每一位员工超越安全生产底线，确保每一位员工生命安全的重要手段和可靠的保证。

　　安全生产责任重于泰山的道理人人都懂得，但是在我们现实生活和工作中却发生了许许多多令人心痛血血淋淋的事故，这些血血淋淋的事故，绝大部分，究其原因，归根结底：(1)安全生产规章制度不健全、不完善、不规范。(2)管理考核不严格，有章不循，规章制度形同虚设。(3)安全生产宣传教育不到位，员工缺泛安全生产知识，自我保护意识差和违章操作所致。

　　因此，加强安全生产管理，杜绝发生事故，确保人民的生命和国家财产安全，必须做到：(1)健立建全各项安全生产规章制度，严格管理与考核，做到有章必循，违章必纠，将罚分明，贯彻执行规章制度不打折扣，不讲情面，如果我们在贯彻执行规章制度中不严格、打折扣、讲情面，实际上就是一种对人民的生命安全和国家财产安全不负责任的表现;(2)采用多种形式和方法不断加强对员工进行遵守国家法律法规、安全生产规章制度的宣传教育，组织他们开展经常性的安全生产知识学习培训，不断提高他们的自我保护意识和操作技术水平，杜绝他们超越国家法律法规和安全生产规章制度底线的行为。