企业必须增加安全投入，改善安全基础条件。企业应充分认识安全投入成本与经济效益的关系，通过事前安全投资，把事故消灭在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设之路。经专家研究，安全保障措施的预防性投入效果与事故整改效果是1∶5的关系，注重安全投入的企业不仅事故少而且经济效益也好，反之不重视安全投入的企业，即使一时收到了一定的经济效益，也不会长久，一旦发生重大事故，轻则造成重大经济损失，重则毁掉一个企业。因此，企业必须保障和增加安全生产投入，并依靠先进的科技手段和先进的设备设施，实现安全生产。

培育企业安全文化，健全企业规章制度和操作规程。安全文化建设是构建安全生产长效机制的治本之策，安全文化是企业安全生产的灵魂，其实质就是使员工的安全行为由不自觉变为自觉，由“强制执行”到“自觉遵守”，使员工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”，实现员工安全意识质的飞跃。因此，要高度重视安全文化建设，加大安全文化的宣传力度，广泛宣传安全文化的基本知识，努力营造企业良好的安全文化氛围，推动安全素质的提升。企业作为安全生产的责任主体，也是安全文化建设的责任主体，坚持安全文化建设与企业生产经营管理紧密结合，使安全文化渗透到职工的劳动和生活当中，做到潜移默化并持之以恒。

企业规章制度是安全文化的一个有效载体，也是安全生产法律的延伸。企业要实现安全生产，就必须制定和完善企业内部的各项规章制度。因此，各企业要依据国家有关法律法规和标准的规定，结合本单位的实际，以安全生产责任制为核心，不断完善企业内部安全生产规章制度和各岗位操作规程，同时要严格执行各项规章制度，做到从严治厂。

加强对从业人员进行安全生产教育和培训。要大力开展企业的安全培训教育工作，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的教育培训。特殊工种人员必须持证上岗。提高员工的安全技能知识和安全防护意识，规范从业人员的安全生产行为，减少并尽可能杜绝“三违”现象的发生，实现企业安全生产。